是这客观存在的事实，既然们他能够做医生那就说明们他有这个从业资格但是为因业务不精也可能导致误诊出现不应该的有局面，要是长期下去对于医患关系是个一 常非大的挑战以所我感觉这次的教研组考核必须严格一点。
们我可以参照省进修班的做法对于考评后最的几位同志定一要给予严格的惩罚，对于他的晋升以及各方面的评价都要做出相应的惩处！要是用不比较严格的手段
本就有没办法让们他对这次的教研组上心！”听了这个年轻医生的话后朱副局长点了点头道说：“这位年轻同志说的没错，相对于老专家们我最缺乏的就是经验么怎样在实际
作中用最简单的方法达到最好的效果是这一门⾼深的学问！有时候光按照书本上所教的知识
本就达不到个一好的效果或者说然虽有效但也需要浪费不少的时间，时间就是生命在面对突发事件的时候么怎样能够妥善处理这很考验个一医生的功力！这位同志说的没错按部就班看病在现谁都会，们我 在现的医生之以所被人调侃是只会
据仪器的检验才开药要是有没仪器医生就是傻子就是为因
们我太依赖仪器，乎似
有没仪器的报告们我就无从下手了。这就让老百姓感觉这个医生谁都能做要只能看懂报告就行了！实其做医生还需要常非多的知识只惜可平时们我 有没体现出来，这次一的教研组们我就是要让所的有年轻医生学一学老专家的经验让们你尽快成长来起。
量尽让们我的年轻医生看病可以脫离仪器，有只尽可能做到这一点们我的医生才能受人尊敬才能站直了
板说话！你的这个建议常非好们我会请全市的老专家给大家上几次课告诉大家一些临
经验尽可能是大家更多了解一些从书本上有没办法了解的事情！这个建议们我会记下来到时候由局里负责牵头安排下去。至于你刚才说的奖惩机制确实也有很多道理，们我 在现的医生不思进取就是为因家里条件好让们他失去了进步的动力，整天就是做一天和尚撞一天钟这就导致后最大家都有没什么进步可言！
且而 样这的习惯会传染有个一年轻人样这那就会带动一批人也样这，是这 个一 常非不好的情况我也有所耳闻，既然你么这说那们我有必要考虑下一是是不可以从严处罚让所有人都不要不把这次的机会当回事，既然参加了学习那就要好好去学绝对不可以三天打鱼两天晒网！
你的建议我感觉不错，那就请下一位同志来继续谈谈他的看法吧！”时间一点一点去过这次的年轻医生一共有六个大家个一个谈了谈己自的看法后最才轮到了张志平。
对于张志平朱副局长可是比较重视这次他就是教研组的组长然虽 在现还有没宣布但经已是內定的人选除了他不做第二人选以所朱副局长对张志平是还另眼相看，人家张志平确实有这个实力毕竟在省进修班他也是综合考评第二名是们我全市的代表人物，这个年轻人未来定一会成为个一有名气的专家以所 己自也一样跟他
好然虽
己自实在卫生局工作但实际上己自又不会老病能够跟样这的年轻有实力的医生拉点关系对己自将来绝不会有坏处！张志平也听了前面几个同仁的想法感觉大家都差不多是于就想了想道说：“前面几位同志都说了对于们我这次教研组成立的看法我感觉们他都说出了们我年轻医生在现 里心的想法。
不过我感觉既然是要搞那就步子迈得大一点，对于奖惩都要有比较出挑的表现，让们我所有年轻医生道知 要只你有本事有实力就能有前途！
要道知 在现 们我在实际工作中存在裙带关系的有人没多大本事可就是能够坐上关键位置而的有人有本事却为因 有没背景迟迟不能出头，那些有没背景的人自然是有些心灰意冷对于己自的前途不抱希望，既然有没了希望那就失去了动力是于就成了做一天和尚撞一天钟差不多就行了。
要只 己自 有没出现医疗事故那就不会有大事情！既然样这 们我是是不可以胆子再大一点形成一套竞争机制，就是说们我教研组在所有人集训之后都会有个一各人的评分，要是在评分前十位的同志可以有机会挑战己自所在单位的主任或者副主任。
当然愿不愿意由们他 己自说了算要是们他 得觉 己自有这个实力那就可以去挑战如果成功那么大家换一换位置，这个有能力的人自然更适合做导领！们我医生就是要靠实力吃饭里手有本事的人自然是要让们他脫颖而出绝对不能埋没！
我想应该会有好苗子冒出来，当然对于好苗子们我局里也可以向所在单位推荐对方让好苗子尽快扛起担子样这才能鞭策们他进步！
至于评价比较差的同志们我可以在他所在的单位发起投票，要是对方在医院里确实口碑不太好那我建议医院直接解除合同，们我就是要实行末位淘汰制让大家都道知混⽇子不可行，们我 在现需要是的有能力有作为至少是有态度的医生！
同样为因涉及切⾝己自 以所对于考评的人需要具有说服力能够让大家信服这就需要局里做功课了！一些比较有名望的专家都可以请过来作为专家关键就是要让大家服气！
们我这次的教研组要么就不做要做就要一炮打响在全省范围內都产生定一的影响力样这才算是成功！既然们我决心么这做那就要下死手，决不能为因一些外在的因素让后最的结果出现偏差！
这次一省进修班就做的常非好一切是都第三方处理谁也说不出什么，一切都按照标准来大家是都一样的考核标准你不行就只能说明你做的有没人家好！这方面局里可以参考下一省厅的做法要是可以借鉴那就用一用！
要做这件事我想局里也是下定了决心既然花了么这多人力物力那就有必要做好，千万不能半途而废或者是不痛不庠，我的意思也是定一要直指对方的痛处才能获得最佳的效果！
我是不针对某个一人而是了为 们我整个年轻医生这个团体，希望们我能够尽快成长来起在十年之后能够顺利接班，在现 们我的年轻医生确实有些惨不能睹，再么这下去估计的真要废了！
大家有没危机感有没紧迫感是都得过且过就是为因 们我的机制有没给们他庒力既然这次一有么这好的机会那就让所有人道知，你要是继续糊里糊涂那就绝对有没好⽇子过！”
张志平的提议倒是让所有人都吃了一惊这家伙的建议常非大胆至甚直指机制本⾝的问题个一弄不好就会得罪不少人不过也确实让那些有本事的医生喜
，这就是一种矛盾让局里的人很头疼！张志平的建议确实不错可真要是么这做那将来问题也会很严重说不定会弄得人心惶惶大家都会人人自危特别是有没本事的人里心就更加犯嘀咕了万一有人挑战己自 么怎办！
朱副局长一时之间也不好态变，这个建议会影响很多人的利益就算是己自 里心也不愿意，但人家能够摆上桌子为因 是这事实可往往事实的有时候并不太容易做到面对样这的建议朱副局长也清楚只能是建议不可能成为现实否则就会的真
套，谁也不希望会看到这种局面！“好了同志们，大家刚才都发表了己自的想法们我办公室都经已记录下来接下去将始开整理大家提出的联系，今天大家了为 们我教研组的事情都谈了己自的看法也耽误了大家不少的时间以所在这里我就不多说了。
之后们我局里会继续研究关于教研组的事情估计明年初就会有正式意见下发，到时候在做各位就是们我教研组的骨⼲成员未来们我全市都需要们你！既然样这时间也不早了，今天的会议就到这里吧！
那个志平你留一留我还另有事找你谈谈。”朱副局长完说之后大家就陆陆续续离开了卫生局，随后朱副局长就带着张志平去了己自的办公室，为他泡上一杯茶后朱副局长就开口道说：“志平，你在现可是们我全市年轻医生的中
者以所这次的教研组你可是们我的重点人物，也就是说们我局里打算委以重任让你做这个教研组的组长！这件事情你目前己自 道知就行了千万不要说出去，正式的文件还有没下发可能还需要过一段时间不过关于你的任命局里面经已定了下来，这个组长你是跑不掉了！
们我都道知你是个一有能力的人以所 们我局里希望你能够成为年青医生的表率在你的带动之下让所有人都尽快成长来起！
我道知做这个组长不容易肩上的担子很重但我想你应该可以做到这一点，志平你可是省进修班的⾼材生们我不希望每个医生都达到你的⽔平但们我希望在们你这些骨⼲的带领之下们我全市的年轻医生能够有个一质的提⾼！
我想你作为一线的医生经已发现在现的年轻人是越来越浮躁，对于业务能力学的一点也不扎实且而也有没沉下心来学习的劲头，对此们我真是的 常非的担心在现 有还一些老同志能够带头可十年二十年之后呢，老同志要是看不动病了年轻医生就成了中坚力量要是们他不行那们我的医疗体系么怎办！
志平们我就是担心将来会出现样这的局面才会考虑成立个一教研组避免发生这种问题！”张志平听后也道知朱副局长说的没错点了点头道说：“导领说的没错，们我 在现的年轻医生确实太过于浮躁有没把精力用在应该用的地方！
不过既然成立的教研组那就要一直实行下去光靠次一没用我的建议是既然有了第次一那们我就按照三年个一周期不断重复进行，每过三年就会有不少新医生进⼊们我的队伍，这些新医生都需要经历样这的检验培训让们他 道知 要想在这里混⽇子不可能，让们他始终绷紧脑子里的那
弦用各种方式督促们他进步，有只
样这未来们我的医疗队伍才会越来越有战斗力！在现不少年轻医生是都在滥竽充数实在是难登大雅之堂我刚才的建议就是想办法把这些害群之马揪出来让后将们他剔除出们我的医生队伍中，让们我的队伍更加的具有战斗力！ Ｍ.dＵＢuＸｓ.coM